Notre actualité

Août 2016 : une expérience unique pour les collaborateurs de Novalto...

Imaginez 100 collaborateurs de Novalto, rentrant de vacances pour un séminaire de rentrée, qui découvrent une équipe de gens extraordinaires de l'association humanitaire SOS Attitude spécialisée dans l'hébergement d'urgence suite à une catastrophe naturelle. L'objectif : vivre la vie de ses bénévoles pendant 36h suite à un tremblement de terre et mettre en place un camp pour accueillir 250 familles. Négociation avec les interlocuteurs locaux, trouver des terrains, imaginer les besoins et trouver les ressources nécessaires (eau, électricité...), plan d'action pour monter le camp, montage des tentes...

Une expérience hors du commun que les salariés de Novalto ne sont pas prêts d'oublier...

100 tentes ont été financées par Novalto suite à cet événement.


» Voir le film de l'aventure
» Découvez SOS Attitude sur leur site internet

 

12/12/2016 - ENQUETE : UN SALARIE HEUREUX AUGMENTE LA PERFORMANCE !

Bonne nouvelle : les dirigeants de PME sont 86% à mettre en place des actions pour encourager le bien-être dans leurs entreprises !
Parce qu'ils ont compris qu'un salarié heureux augmentait la performance de l'entreprise, en effet, ils sont 86% également à penser que cela impacte leur CA !

Etude réalisée en octobre 2016 par ZestMeUp dont les résultats sont exposés dans une infographie claire et limpide disponible ici : http://zestmeup.com/happiness-at-work-enquete-dirigeants-pme-francaises/

Si vous cherchez une solution pour booster le bien-être, vous pouvez aussi tester C.E.pourTous ;-)

27/10/2016 : Interview de Novalto !

Novalto se fait interviewé par InterviewApp

» Voir l'interview

 

 

13/10/2016 : Opération J'aime ma boite !

Et si un jour dans l'année, on faisait la fête dans nos entreprises ?
C'est ce que propose "J'aime ma boite" et cette année, c'est le jeudi 13 octobre !
Et bien entendu, Novalto ne passe pas à côté de ce genre d'événement... et pour l'occasion a lancé auprès de ses clients du service C.E.pourTous un jeu de la photo d'équipe la plus originale à découvrir ici et... tenez-vous bien les collaborateurs ont également créé un petit film pour exprimer leur attachement à l'entreprise ! Rendez-vous ici pour voir le film ! Avec ses actions, Novalto arrive alors dans le top 10 de ce défi national lancé aux entreprises, merci pour vos votes !

27/09/2016 : Opération WANTED c'est parti !

Vous connaissez des commerciaux de talent ? Trouvez-les et nous vous récompenserons !

Toutes les infos ici

22/09/2016 : Novalto labellisée I Novia 2016 !

Le 22 septembre 2016, Novalto reçoit à Colmar pour un an le label I-Novia 2016 !
UN LABEL QUI RÉCOMPENSE LES ENTREPRISES QUI INNOVENT !
Le label i-Novia a pour objectif de récompenser et faire rayonner les produits et services aux entreprises (B2B) les plus dynamiques et celles présentant une innovation sur leur marché. Il a été créé à l'initiative de la société MS Expo, organisateur du salon i-Novia, premier salon dédié à l'entrepreneur dans le Grand Est.

» Lire la suite

Novalto recrute !

Brice, notre (super) Chef des Ventes Alsace/Lorraine recrute sur son secteur.
Sympa, pro et passionné... ça vaut vraiment le coup de postuler : www.novalto.fr/offres-emploi

Ludo recrute également, rendez-vous ici :www.novalto.fr/offres-emploi

Sur quoi repose l'engagement des salariés ?

54% des salariés en France sont désengagés, il s'agit du taux le plus bas sur 17 pays interrogés.
Et 34% seulement disent recevoir de la reconnaissance et être valorisés, contre 56% dans le reste du monde !

Si comme Novalto, vous souhaitez vous aussi changer la donne, renforcez le bien-être dans votre entreprise.

» Pour lire cette étude d'Ipsos de Février 2016 et en savoir plus sur les solutions, rendez-vous sur le site de C.E.pourTous

A lire - 16/12/2015

Commencer sa carrière dans une PME : un plus !

Aujourd’hui les jeunes diplômés ont souvent tendance à se tourner vers les grandes entreprise sitôt leurs études finies. Les entreprises du CAC 40 affichent pour ces jeunes une image rassurante. Ils sont nombreux à penser que seuls les grands groupes pourront valoriser leur parcours et donner du sens à leur mission.

Pourtant, travailler dans une PME, possède également de nombreux atouts. Entre les responsabilités souvent plus importantes, la découverte de l’entreprise de manière globale et des échanges plus directs avec les équipes dirigeantes, il existe tout autant d’avantages à travailler dans de petites structures.
En voici quelques-uns : lire la suite

 

A lire - 15/09/2015


L'absentéisme augmente de 7,4%

  • Un salarié absent coûte 3,5 fois plus cher à l’entreprise : maintien du salaire, coût de remplacement ou sous-traitance, coûts indirects de désorganisation, perte de valeur ajoutée, coût de la prévoyance…
  • 45 milliards d’euros/an est le coût de l’absentéisme pour les entreprises en France
  • 16,7 jours par an et par salarié est la moyenne constatée d’absentéisme en France soit 7,4% de plus en 2014 qu’en 2013.

SOURCE DES CHIFFRES : BAROMETRE FRANCAIS DE L’ABSENTEISME 2014 ALMA CG / ANDHR.

» Pour lutter contre l'absentéisme, C.E.pourTous est une solution.

 

Actu du 25/08/2015

Séminaire interne Novalto

La motivation bat son plein au sein des équipes Novalto qui sortent tout juste de séminaire d'entreprise !
Au progrmame : ateliers sur les ventes, points sur les services et aussi après-midi et soirée de cohésion sous le thème de Koh-lanta !

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